Le recenti modifiche legislative in materia previdenziale e i cambiamenti in atto nella dinamica demografica influiscono sulla posizione previdenziale di ogni lavoratore e sono di una portata tale da rendere opportuna la verifica della propria situazione.

Attraverso un’analisi dettagliata ed approfondita, evidenziamo i requisiti necessari a maturare il diritto a percepire la pensione pubblica e simuliamo le condizioni alle quali verrà erogata la rendita. Attraverso il confronto tra le risorse garantite dal sistema previdenziale pubblico e il livello del tenore di vita da mantenere in pensione, quantifichiamo l’eventuale mancanza di risorse e stabiliamo l’entità dell’accantonamento necessario per colmare il gap.

La Consulenza Previdenziale prevede quindi la valutazione degli strumenti più efficienti per integrare la pensione pubblica e l’analisi di convenienza economica dei prodotti previdenziali eventualmente già sottoscritti, anche alla luce dei benefici fiscali concessi per incentivare la previdenza integrativa (il cosidetto secondo pilastro).

Pianificazione previdenziale:

• Analisi della situazione contributiva attuale (obbligatoria ed eventualmente complementare);
• Definizione della data di pensione e stima dell’importo atteso;
• Analisi del divario tra il tenore di vita desiderato in pensione e tutte le risorse disponibili (pensione pubblica, rendite  da forme di previdenza complementare, rendite da capitali finanziari e/o immobiliari);
• Analisi degli investimenti previdenziali eventualmente già sottoscritti e ricerca di soluzioni efficienti per colmare il gap pensionistico
• Assistenza nella relazione con l’istituto erogante
• Aggiornamento sulle novità legislative in materia previdenziale